「今の経歴ではコンサルは難しい」と他社で言われた
見る論点:職種名ではなく、経験の中にある課題解決の型
関西のコンサル転職は sXars
「自分の経歴では無理」と思っていた人も。
あなたの現在地を正直に診断します。
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こんなお悩み、ありませんか?
求人票を何百件見ても、答えは出ません。まず要るのは、自分に何ができて何が難しいかの見極めです。
社内SEの何でも屋。この経験、外で通用するんだろうか
見る論点:要件定義や調整の経験が、選考でどう読まれるか挑戦したい気持ちはある。ただ、何から手をつければいいのか
見る論点:今やるべき準備と、後回しでよい準備の切り分け探しても東京の求人ばかり。関西で続けたいだけなのに
見る論点:関西で続けられる求人、働き方、選考可能性家族の顔が浮かぶと、思い切った決断ができない
見る論点:動いた場合と動かなかった場合を、並べて考える戦略、総合、IT。ファームの違いも、自分に合う領域も分からない
見る論点:領域ごとに何が問われるか、経歴との相性年収は上げたい。でも未経験で通用するのか不安
見る論点:想定年収のレンジと、必要な準備の現実的な見積もりsXarsは、転職を急がせる前に
現在地を診断します。
できること、難しいことを分ける
職務経験だけでなく、年齢も勤務地も家族の事情も含めて現実的に見ます。
経験を、選考で伝わる言葉に
社内調整やPM、要件定義といった経験を、選考で伝わる言葉に組み替えます。
関西で続けられる選択肢を探す
転職した後の生活まで見て考えます。東京へ出ることを前提にしません。
sXarsが選ばれる3つの理由
正直に診断します
今の経歴で何ができて、何が難しいか。どちらも率直にお伝えします。根拠の薄い数字で煽ることはしません。
経歴の見せ方を変えます
社内SEの要件定義もPMの調整も、選考で伝わる形にすれば強みになります。
関西で最後まで伴走
関西を主戦場にしています。初回の相談から選考対策、入社した後まで、担当者は変わりません。
目指す領域から探す
ひとくちにコンサルといっても、求められるものは領域ごとに違います。あなたの経歴がどこで評価されやすいか、そこから見ていきます。
戦略コンサル
論点を立てる力と、実績を言葉にする力が問われます。事業会社で企画や経営管理を担ってきた経験は、伝え方次第で評価が変わります。関西拠点の戦略案件も扱っています。
総合コンサル
業務改革から実行支援まで扱う範囲が広く、事業会社の出身者を受け入れる幅も広めです。現場を動かしてきた経験が、そのまま推進力と見なされます。
ITコンサル・DX
要件定義やベンダー調整、基幹システムの刷新。こうした経験はほぼそのまま通用します。社内SEやPMO出身の方にとって、最も現実的な入口です。
財務・FAS
M&Aや財務デューデリジェンス、経営管理を扱います。経理や経営企画で数字をもとに判断してきた経験が、そのまま生きます。
どこが向いているか分からない段階でも構いません。面談で経歴を伺いながら、可能性の高いところから順に見ていきます。
あなたの経歴は
「翻訳」すれば強みになる
職種名で切らずに、これまでの仕事の中から「コンサルで評価される動き方」を探します。
要件定義や社内調整の経験は、ITコンサルの推進力とほぼ同じものです。ベンダーと現場の間に立って話をまとめてきた方なら、未経験からでも十分に届きます。
顧客の困りごとを聞き出して提案に変えてきた経験は、論点を立てる力の土台と見られます。数字を根拠に打ち手を示した実績があれば、さらに近づきます。
プロジェクトを前に進めた経験は、コンサルの仕事そのものと重なります。経営層と現場とベンダー、立場の違う相手をつないできた方は特に評価されます。
伝え方を変えると、
年収はどう動いたか
これまでにアドバイザーが担当した転職です。同じ経歴でも、伝え方ひとつで結果は変わります。
※アドバイザーがこれまでに支援した実際の転職事例です。年収は入社時の想定年収を含みます。成果は経歴・企業・時期により異なり、同様の結果をお約束するものではありません。
内定後の年収交渉も、担当アドバイザーが同席してお手伝いします。
あなたを担当する、関西に強いプロ
最初に話を聞いた人間が、選考対策も、その後のキャリアの相談も引き受けます。
長塚 春樹
今の仕事で何をしてきたか、何が不安か。ひとつずつ解きほぐして、選考で伝わる形にします。
- 初回相談から選考対策まで同じ担当が伴走
- 未経験からの挑戦に必要な準備を具体化
- 家庭事情や勤務地も含めて無理のない選択肢を整理
清水 義孝
求人を先に見せることはしません。今どこに立っているかを確かめてから、次を一緒に考えます。
- 関西で続けられる働き方を前提に相談
- 社内SEや営業、企画からの転職を多く担当
- 応募前の材料集めから、内定後の判断まで
ご相談の流れ
無料キャリア相談のお申し込み
フォームから30秒で完了。履歴書や職務経歴書はまだ不要です。
正直な現在地の診断
オンラインでも対面でも構いません。今の経歴で何ができるか、率直にお話しします。
見せ方を整えて求人をご提案
経験を選考で伝わる形に組み替えたうえで、無理のない求人をご提案します。
選考対策から内定後まで
書類の準備からケース面接、入社後まで、同じ担当が付き添います。
よくあるご質問
他のエージェントに断られていても相談できますか?
はい、もちろんです。断られた理由は実力ではなく、関西という場所や経歴の伝え方が合っていなかっただけのケースもあります。
事業会社の社内SEですが、コンサルに行けますか?
十分にあります。要件定義やプロジェクト推進、社内調整の経験は、伝え方さえ整えば強みになります。
家族がいてリスクが心配です。相談だけでも大丈夫ですか?
大丈夫です。転職を前提にしません。無理のない道筋を一緒に考える場として使ってください。
今すぐ転職する気はないのですが、相談できますか?
はい。時期が未定でも問題ありません。まずは市場価値や選択肢の確認からでも歓迎します。
未経験でもコンサルに転職できますか?
経歴によりますが、可能性はあります。特にITコンサルや総合コンサルでは、事業会社での推進経験が評価されるケースがあります。何が足りていて何が足りないかは、面談で具体的に確認します。
転職エージェントに相談するメリットは何ですか?
求人の紹介以上に、経歴の見せ方を選考で伝わる形にできる点が大きいと考えています。あわせて非公開求人のご案内や、選考の進め方、条件面の調整もお手伝いします。
転職で年収は上がりますか?
経歴や入社する企業・等級によって異なるため、一律にお約束はできません。面談時に想定されるレンジをお伝えし、内定後の年収交渉もこちらで支援します。
関西のコンサル求人はどのくらいありますか?
大阪を中心に、総合系からIT、財務まで複数の領域をご紹介できます。多くが非公開求人のため件数の公開は控えていますが、面談でご希望に合わせてご案内します。
費用はかかりますか?
求職者の方のご相談・ご支援はすべて無料です。採用が決まった企業からの紹介手数料で運営しています。
今の勤務先に知られませんか?
秘密厳守を徹底しています。お預かりした情報はプライバシーポリシーに基づき適切に管理します。
まずは、現在地を知ることから。
あなたの経歴で何ができるか、sXarsが率直にお伝えします。
相談は無料、秘密は守ります。履歴書や職務経歴書は、初回の時点では要りません。
- 無理な応募や転職を前提にしません
- 相談内容は勤務先・第三者に共有しません
- オンライン相談、時期未定の相談も歓迎します